Na ME Elecmetal América do Sul, quase 39 jovens estão vivendo uma jornada que combina descoberta profissional, aprendizado contínuo e apoio próximo. De áreas tão diversas quanto Grinding Media, Gestão de Pessoas, Departamento Técnico, Administração e Finanças, Centro de Serviços de Qualidade, Operações, Comercial e Qualidade, cada estagiário está dando seus primeiros passos em um ambiente de trabalho que os desafia e capacita. Um dos marcos mais significativos foi a celebração do “Dia do Estagiário”, uma ocasião em que compartilharam experiências, aprendizados e desafios ao lado de seus mentores. A atmosfera de crescimento mútuo refletiu-se em suas próprias histórias.
Quem são eles e qual é seu papel?
Para Ornella Ferrufino, ingressar na ME Digital na Gestão Comercial significou abrir a porta para um universo completamente novo. “Hoje apoio com escaneamento a laser, preparo manuais e contribuo para propostas da equipe,” ela diz entusiasmada.
Na Gestão de Pessoas, Israel Becerra vive um ritmo dinâmico, marcado pelo contato diário com candidatos e equipes internas. “Meu trabalho é apoiar todo o processo, desde a busca de candidatos, divulgação de vagas, até a condução de entrevistas. Tudo é uma experiência de aprendizado,” destaca.
No Grinding Media, Isidora Salgado contribui desde o laboratório, garantindo precisão técnica em cada tarefa: “Programação de cortes na máquina EDM e apoio a procedimentos técnicos para análise de material,” ela diz, satisfeita com sua contribuição.
O que os atraiu para a ME Elecmetal?
Cada trajetória é diferente, mas todas convergem em uma motivação genuína para aprender. Ornella buscava um desafio que diferisse do perfil tradicional de técnico em mineração, e a ME Digital foi esse espaço: “Este é um caminho diferente do tradicional para técnico em mineração e isso é muito motivador,” ela afirma.
Israel veio por indicação de um conhecido que valorizava o ambiente de trabalho da empresa. Após uma conversa inicial, ele confirmou essa impressão: “Depois de uma entrevista, vi que realmente era assim e foi muito motivador.”
Isidora, por sua vez, ouviu de colegas que a experiência era enriquecedora e flexível: “Vim por referências positivas de colegas e um anúncio cujo foco em treinamento fez sentido para mim,” ela recorda.
Como eles descrevem a cultura interna?
Apesar das diferentes áreas, Isidora, Ornella e Israel concordam em algo essencial: o ambiente de trabalho faz a diferença.
“O que destaco na empresa é que há um ambiente respeitoso e colaborativo, onde você é acolhido e ajudado,” diz Ornella.
Israel concorda e acrescenta um toque humano: ele está em “uma equipe que parece uma família: escuta ativa, apoio e espaço para crescer tanto tecnicamente quanto pessoalmente.”
Isidora aponta um aspecto não comum em todas as organizações: “Vejo um ambiente saudável e flexível, com confiança e uma vontade genuína de ensinar, algo que não se encontra em toda empresa,” reflete.
Quais benefícios eles mais valorizam?
Oportunidades de aprendizado ocupam um lugar especial para cada um dos estagiários. Ornella destaca ter tido acesso a áreas que não encontrou em seus estudos, como metrologia ou tecnologias avançadas, abrindo uma nova especialização para ela.
Israel valoriza profundamente o contato com pessoas diversas, uma experiência que fortaleceu tanto suas habilidades técnicas quanto as interpessoais.
Isidora aprecia ter ampliado sua perspectiva além do acadêmico: conhecimento prático, metodologias aplicadas e um ambiente que promove aprendizado contínuo.
Quais anedotas ou experiências os marcaram?
Entre o trabalho diário e novos desafios, o Dia do Estagiário destacou-se como um marco. Ornella lembra com orgulho especial: ela conquistou o terceiro lugar em um desafio de inovação com sua equipe. “Isso reforçou minha liderança e confiança ao apresentar,” ela relata. Para Israel, foi uma oportunidade excepcional de se conectar com pessoas de diferentes áreas e idades, uma experiência que fortaleceu sua capacidade de se relacionar.
Isidora recorda vividamente seu primeiro dia: uma intensa indução técnica combinada com a comemoração de aniversário de um colega. Esse gesto, diz ela, revelou desde o primeiro minuto o bom clima de equipe.
Como eles sentem que contribuem para os desafios da indústria de mineração?
Embora cada um trabalhe em áreas diferentes, todos concordam em uma coisa: suas tarefas diárias não são detalhes isolados, mas peças alinhadas que se movem com o objetivo da ME Elecmetal.
Ornella vive isso na área ME Digital, onde cada manual, escaneamento ou proposta se torna uma melhoria concreta para sua equipe. “Estou ajudando a organizar processos, padronizá-los e criar ferramentas que facilitam o trabalho do departamento,” explica, ciente de que sua contribuição impacta muito além de sua tela.
Israel, na Gestão de Pessoas, sente esse impacto desde a primeira entrevista que conduz. Para ele, cada vaga preenchida é uma oportunidade de fortalecer a cultura e garantir equipes preparadas para os grandes desafios do negócio. “Meu papel é fundamental para trazer as pessoas certas,” afirma, entendendo que o talento é um dos motores que mantém a indústria avançando.
Isidora, do laboratório de Grinding Media, faz uma contribuição mais técnica, mas igualmente decisiva. Programar cortes e apoiar análises especializadas permite que suas equipes tomem decisões com precisão. “Meu trabalho ajuda o processo técnico a avançar de forma mais eficiente,” comenta, sabendo que esses pequenos detalhes são essenciais para inovar e melhorar continuamente para nossos clientes.
O que os entusiasma sobre o futuro?
Para esses três jovens, o futuro não é uma intenção: é um caminho que já começou.
Ornella olha além do presente. Ela quer continuar estudando, dar o salto para engenharia civil e se especializar com tudo que está aprendendo hoje na ME Digital. Seu objetivo não é apenas crescer: é tornar-se uma profissional que transforma processos e abre caminhos para outros.
Israel, por outro lado, encontrou a área que gosta: Gestão de Pessoas. Ele se vê impulsionando talentos, conectando as pessoas certas com os desafios certos e fazendo cada equipe funcionar melhor. Para ele, o futuro é claro: construir cultura, ajudar a trazer novos talentos e sustentar o coração humano de uma indústria que nunca para.
Isidora segue o impulso da curiosidade. Ela quer aprender mais, aprofundar seu conhecimento técnico e compartilhar o que viveu porque entende que o conhecimento também se multiplica quando ensinado. Seu caminho é avançar com precisão, mas sem perder o sentido: cada corte, cada análise, cada melhoria a aproxima de uma versão mais completa de si mesma como profissional.
E o que a ME Elecmetal tem a ver com tudo isso? Muito. É o ponto de partida e a pista de decolagem. É um lugar onde estagiários não apenas “observam”, eles participam; onde o futuro não é só falado, é construído. Aqui, tecnologia, apoio e aprendizado real se combinam, com mentores que confiam e equipes que abrem portas.
Se você está animado para crescer profissionalmente, aprender e ver como seu trabalho se torna impacto, vale a pena conhecer a ME Elecmetal. Talvez sua história — como a de Ornella, Israel ou Isidora — também comece aqui.
