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Beyond our Talents : Kelly Michals, Technicien Programmation Service Terrain, ME Elecmetal North America — Au-delà du Rôle : Écouter, Connecter et Transformer l’Industrie Minière

Publié le 07-10-2025

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Pouvez-vous vous présenter et expliquer votre rôle dans l’entreprise ?

J’ai étudié le Génie Minier à la Colorado School of Mines, située à Golden, Colorado. J’ai grandi à Denver et j’ai toujours été intéressée par les sciences et l’ingénierie, ce qui m’a conduite à cette université, très reconnue dans ces domaines. Après l’obtention de mon diplôme, j’ai commencé à travailler chez Sandvik, une entreprise bien connue dans le secteur minier, notamment dans le forage et une partie du concassage mobile. Ce fut une étape très formatrice : j’ai beaucoup voyagé, j’ai pratiquement vécu sur la route, et j’ai déménagé dans la région d’Atlanta.

Par la suite, j’ai travaillé dans une mine en tant qu’ingénieure minière jusqu’à rejoindre ME Elecmetal. J’ai été recrutée par une personne avec qui j’avais déjà travaillé et qui faisait alors partie de l’équipe. Je suis revenue au rôle de fournisseur, ce que j’apprécie beaucoup.

En dehors du travail, j’adore visiter des endroits. Je suis fan des parcs nationaux : aux États-Unis, il y en a plus de 400 et j’en ai visité environ 350. J’aime faire de la randonnée, et mon parc préféré est Death Valley en Californie. C’est immense, plus grand que certains états du pays, et il offre une incroyable variété de paysages : déserts, montagnes, cratères volcaniques, zones très hautes et très basses. Je vis seule et j’ai un chat qui va bientôt avoir 12 ans.

Qu’est-ce qui vous a attirée chez ME Elecmetal ?

Lorsque j’ai été contactée, je travaillais depuis plusieurs années comme ingénieure dans une seule mine. J’aimais le travail, mais j’avais besoin de changement : rester toujours au même endroit commençait à être épuisant.

J’ai rejoint ME Elecmetal en tant que technicienne terrain, spécialisée dans le scanning, ce qui m’a permis de reprendre la route et d’être en contact avec différents sites. Avec le temps, le rôle a évolué selon les besoins, ajoutant des tâches comme le scanning ferromagnétique. Aujourd’hui, le poste a grandi et s’est transformé en un rôle d’ingénierie terrain, avec pour objectif d’ajouter davantage de services directement chez nos clients.

Je voyage beaucoup à travers les États-Unis et le Canada. Je suis basée à Tucson, Arizona, ce qui me permet d’être proche de la fonderie de Tempe.

Comment décririez-vous la culture chez ME Elecmetal ?

Selon mon expérience, travailler dans une mine peut impliquer des styles de gestion assez durs, avec des hiérarchies marquées et peu d’écoute. Cela peut être très épuisant.

ME Elecmetal est tout le contraire : il y a un dialogue ouvert entre tous, quel que soit le rôle. Tout le monde peut lever la main, partager des idées et proposer des améliorations. Il n’y a pas de structure rigide perçue, mais une équipe où chacun contribue. Il y a aussi un environnement très social : événements, célébrations, repas… et les gens participent vraiment. Il est courant de voir à la fois des employés avec de nombreuses années dans l’entreprise et des nouveaux, et tout le monde semble heureux. Il y a un sentiment d’appartenance, où l’on se sent écouté, valorisé et intégré à l’équipe.

Quels avantages appréciez-vous le plus en travaillant ici ?

Un des facteurs que j’apprécie le plus est la flexibilité pour organiser mes déplacements. Je peux prendre des décisions en pensant à moi et à l’équipe, ce qui facilite grandement la logistique. Je souligne aussi l’assurance santé ; elle est abordable et facile à utiliser.

De plus, il y a d’autres détails qui s’additionnent : programmes de sécurité, outils, matériaux… et un fort engagement de tous sur ces sujets. Ce n’est pas courant dans n’importe quelle entreprise.

Je constate une volonté croissante d’innover et d’ajouter des services, au-delà de simplement perfectionner ce que nous faisons déjà. Cela motive tout le monde. Souvent, simplement en observant ou en écoutant dans une mine, nous identifions quelque chose qui peut être amélioré ou adapté pour faciliter la vie du client. Et cela fait la différence

Kelly Michals

Technicien Programmation Service Terrain, ME Elecmetal North America

Anecdotes personnelles sur le travail d’équipe, les réalisations ou les événements d’entreprise :

Je travaille très étroitement avec les managers, qui identifient les opportunités sur le terrain. Je fais l’analyse et applique la rétro-ingénierie pour développer des solutions. C’est ainsi que nous commençons le processus qui peut mener à la création d’un nouveau produit.

Nous avons accompli des choses très intéressantes : des barres d’impact aux volets d’alimentation à bande et d’autres produits que nous ne fabriquions pas auparavant. Nous pouvons voir comment quelque chose que nous avons scanné se transforme en une solution concrète qui sert le client. Penser que cela n’existait pas avant et que maintenant oui est très gratifiant.

De plus, je constate une volonté croissante d’innover et d’ajouter des services au-delà de la perfection de ce que nous faisons déjà. Cela motive tout le monde. Souvent, simplement en observant ou en écoutant dans une mine, nous identifions quelque chose qui peut être amélioré ou adapté pour faciliter la vie du client. Et cela fait la différence.

Comment votre équipe contribue-t-elle à résoudre les défis de l’industrie minière ?

La clé est l’écoute : des opérateurs, du personnel sur le terrain. Il ne s’agit pas seulement d’arriver avec une idée préconçue, mais de parler, observer et comprendre. Cette ouverture permet de découvrir les besoins réels.

Ainsi, nous trouvons des domaines où nous pouvons intervenir, résoudre des problèmes, optimiser des processus ou améliorer ce qui existe déjà. Tout commence par cette attitude : être attentif, disponible et prêt à collaborer.

Qu’est-ce qui vous enthousiasme le plus pour l’avenir de ME Elecmetal ?

Ce qui m’enthousiasme le plus, c’est la volonté d’expansion et de croissance. Cela ouvre de nombreuses opportunités pour rechercher, analyser et proposer de nouvelles solutions.

Il est stimulant d’être dans une entreprise qui n’est pas satisfaite, qui veut faire mieux, grandir et aller plus loin. Cela génère une énergie positive, un environnement où l’on voit qu’il y a une vision pour l’avenir, de nouveaux défis… et on a envie d’en faire partie. C’est mon travail, et je l’adore.

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