Cuando Tomás Verdugo se incorporó a ME Elecmetal hace poco más de dos años, sabía que se unía a una empresa que estaba en crecimiento. Lo que no imaginó fue que tendría la oportunidad de viajar por el mundo para contribuir a ese crecimiento en China, una de las regiones estratégicas para la minería global. Una experiencia que no solo impulsó su desarrollo profesional, sino que también confirmó algo que destaca hoy: en ME Elecmetal el talento encuentra oportunidades reales para crecer e innovar.
¿Puedes presentarte y contarnos sobre tu rol en la empresa?
Mi nombre es Tomás Verdugo, soy ingeniero civil metalurgista, músico y actualmente trabajo como ingeniero de aplicaciones. Me incorporé a la empresa como analista de datos, produciendo entregables para clientes de distintas operaciones mineras en el mundo.
Recientemente asumí un nuevo desafío: participar en el desarrollo de la compañía en China, ayudando a fortalecer nuestras capacidades globales, para brindar un servicio más cercano, rápido y efectivo a nivel mundial.
¿Qué te atrajo de ME Elecmetal?
Mucho antes de ingresar a la empresa ya la conocía. Durante mis años en la Universidad de Santiago de Chile, escuché las experiencias de compañeros, tesistas y profesionales que habían trabajado en la compañía. ME Elecmetal siempre se habló como algo más que un empleo; se veía como una verdadera escuela donde los profesionales desarrollan y fortalecen sus capacidades.
Probablemente no exista un metalurgista en Chile que no conozca la empresa. Su liderazgo, la calidad de sus productos y su prolongada cercanía con el mundo académico despertaron mi interés desde muy temprano. Cuando finalmente tuve la oportunidad de incorporarme a la organización, confirmé lo que había intuido: aquí existen espacios reales para aprender, proponer ideas y generar valor.
Además, descubrí algo que no siempre es visible desde el exterior. ME Elecmetal no solo fabrica revestimientos para molinos para la minería, sino que complementa eso con una propuesta de valor basada en el análisis de datos que marca diferencias relevantes frente a muchos competidores. Como metalurgista, eso resulta especialmente atractivo.
¿Cómo describirías la cultura de ME Elecmetal?
Si tuviera que resumirla en pocas palabras, hablaría de cuidado mutuo, respeto y excelencia. Desde mis primeros días recibí capacitaciones que reforzaron la importancia de la seguridad. Es algo que se vive de verdad y no solo se comunica.
También valoro que exista reconocimiento al esfuerzo. Programas como empleados destacados ayudan a visibilizar trabajos que con frecuencia se realizan tras bambalinas. Ser reconocido como Empleado del Mes durante 2026 fue una experiencia que me hizo sentir que la contribución individual realmente importa.
Otro aspecto que destaco es que se escucha a las personas. Cuando surge una idea o propuesta, hay espacio para discutir, contribuir y participar. Esa apertura genera compromiso y permite que todos se sientan parte de las decisiones y mejoras que impulsan la organización.
¿Qué beneficios valoras más de trabajar aquí?
Una de las cosas que más valoro de trabajar en ME Elecmetal es la posibilidad de desarrollar mi carrera profesional sin renunciar a lo que me apasiona fuera del trabajo. La compañía me ha brindado oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, pero también me ha demostrado la importancia de mantener un equilibrio entre trabajo y vida personal.
La música ocupa un lugar muy importante en mi vida. Soy guitarrista, disfruto especialmente el metal, y aunque actualmente estoy en China por motivos laborales, no he renunciado a esa pasión. De hecho, durante mi estadía compré una guitarra para seguir tocando y he aprovechado la experiencia para asistir a conciertos de algunas de mis bandas favoritas.
Además, en Chile disfruto de momentos tranquilos con mi familia y con Husin, mi gato de casi 15 años, que ahora está al cuidado de mis padres mientras asumo este desafío internacional.
Aun estando actualmente en China, he podido verificar que esta preocupación por las personas trasciende fronteras. Aquí la empresa fue reconocida como Great Place to Work por promover un ambiente donde el trabajo y la vida personal pueden coexistir de forma saludable, algo que los empleados en Asia también valoran mucho.
“La compañía me ha brindado oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, pero también me ha mostrado la importancia de mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.”
Anécdotas personales sobre trabajo en equipo, logros o eventos de la empresa
Una de las experiencias más enriquecedoras que he tenido fue participar en el Taller del Equipo Comercial realizado en Changzhou, China. Gracias a este evento pude interactuar con account managers de Europa, África, Oceanía y Asia, algo que normalmente no ocurre en el trabajo diario.
La parte más valiosa fue entender el impacto real de nuestro trabajo. Muchas veces estamos enfocados en entregar informes, desarrollar análisis o mejorar herramientas, pero no siempre vemos todo lo que sucede después. Escuchar cómo nuestros entregables ayudan al desarrollo del negocio, anticipan problemas operativos y generan valor para los clientes fue tremendamente enriquecedor.
Pero la experiencia de vivir en China no solo ha sido transformadora desde la perspectiva laboral. También ha significado vivir inmerso en una cultura completamente distinta a la que conocía. Estar en China me ha permitido descubrir nuevas costumbres, formas de relacionarse y maneras de entender el trabajo y la vida cotidiana.
Además, mi apariencia física es diferente a la de las personas chinas, y muchas veces llamo la atención en los lugares que visito. No es raro que la gente se acerque a conversar y a hacer preguntas. Son situaciones que pueden parecer curiosas, pero que me han permitido interactuar con personas que probablemente nunca hubiera conocido de otra forma y vivir experiencias muy distintas a las que tendría en Chile.
¿Cómo ayuda tu equipo a resolver desafíos en la industria minera?
La minería actual enfrenta desafíos cada vez más exigentes. Los minerales son más competentes, los requerimientos operacionales son mayores y los errores pueden traducirse en pérdidas significativas. En ese contexto, nuestro trabajo consiste en monitorear continuamente y generar pronósticos que permitan planificar el mantenimiento de forma más eficiente.
Gracias a la información que entregamos, nuestros clientes pueden tomar mejores decisiones operativas y anticipar riesgos potenciales. Al mismo tiempo, ayudamos a extender la vida útil de los equipos y a optimizar recursos, lo que también tiene un impacto positivo en la sostenibilidad.
Muchas veces quienes trabajamos tras una pantalla no vemos de inmediato los resultados de nuestro esfuerzo. Sin embargo, cuando se analiza el efecto en cadena que tiene una mejor planificación, un paro optimizado o una campaña extendida, se comprende que cada aporte suma para una minería más eficiente y sostenible.
¿Qué es lo que más te entusiasma del futuro de ME Elecmetal?
Me entusiasma ser parte de una empresa que está construyendo el futuro de la minería mediante la innovación, la digitalización y el uso inteligente de los datos. Estamos viviendo una enorme transformación tecnológica, impulsada por herramientas como la inteligencia artificial.
También me inspira ver cómo la organización continúa ampliando sus capacidades a nivel global. Formar parte de esa historia genera orgullo. Cuando en Chile alguien de mi área me pregunta dónde trabajo y respondo que trabajo en ME Elecmetal, inmediatamente saben a qué empresa me refiero. Y lo mejor es que detrás de ese reconocimiento hay personas que cada día trabajan con un propósito común: innovar, colaborar y contribuir al desarrollo de una minería cada vez mejor.
